هل تُعد الشركة مسؤولة عن كل خطأ يرتكبه موظفها؟

لا، وفق المادة (129) من نظام المعاملات المدنية لا تُسأل الشركة إلا إذا وقع الخطأ من الموظف أثناء تأدية عمله أو بسببه، وكانت للشركة سلطة فعلية في رقابته وتوجيهه، سواء وُجد عقد عمل رسمي أم لا.

هل يُعد المقاول المستقل تابعاً تُسأل عنه الشركة؟

لا، لأن مناط المسؤولية هو وجود سلطة فعلية في الرقابة والتوجيه؛ والمقاول المستقل يعمل باستقلالية عن جهة التعاقد معه، فلا تتحقق فيه صفة التابع التي تشترطها المادة (129).

هل يحق للشركة استرداد ما دفعته من تعويض من الموظف المخطئ؟

نعم، منحت المادة (129) من دفع التعويض عن غيره حق الرجوع على من وقع منه الضرر فعلياً، في حدود مسؤولية ذلك الشخص، فييحق للشركة الرجوع على الموظف بما دفعته بسبب خطئه الشخصي.

ما مدة سماع دعوى التعويض عن خطأ الموظف؟

بحسب المادة (143) لا تُسمع دعوى التعويض عن الفعل الضار بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ علم المتضرر بالضرر وبالمسؤول عنه، وفي كل الأحوال لا تُسمع بعد عشر سنوات من تاريخ وقوع الضرر.

هل يمكن مقاضاة الموظف والشركة معاً عن نفس الضرر؟

نعم، إذا تعدد المسؤولون عن الضرر وفق المادة (127) كانوا متضامنين في التعويض، فللمتضرر مطالبة الموظف أو الشركة أو كليهما، مع مراعاة أن مسؤولية الشركة هنا تبعية عن فعل تابعها.

مسؤولية المتبوع عن أعمال تابعه في النظام السعودي: هل الشركة مسؤولة عن أخطاء موظفيها؟ - نظامي

المساعد القانوني

مسؤولية المتبوع عن أعمال تابعه في النظام السعودي: هل الشركة مسؤولة عن أخطاء موظفيها؟ - نظامي | Nezamy