Question 1

ما هي شروط ومدد إجازة وضع المرأة العاملة؟

Accepted Answer

تستحق المرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل لمدة 12 أسبوعاً (84 يوماً) متتالية تشمل 6 أسابيع وجوبية بعد الوضع مباشرة بموجب المادة 151 من نظام العمل.

Question 2

كيف يتم صرف تعويض الأمومة من التأمينات الاجتماعية؟

Accepted Answer

يُصرف تعويض الأمومة بنسبة 100% من الأجر المسجل بالتأمينات لمدة 12 أسبوعاً بشرط تسجيل الموظفة واشتراكها لـ 12 شهراً خلال 36 شهراً السابقة للوضع.

Question 3

كيف تُنظم ساعة الرضاعة في نظام العمل؟

Accepted Answer

تحق للموظفة المرضعة ساعة استراحة يومية مدفوعة الأجر للرضاعة حتى يبلغ الطفل سنتين، وتُحسب من ساعات العمل الفعلية ولا يترتب عليها خفض الأجر بموجب المادة 154.