Question 1

ما هي شروط وتعديلات إجازة الوضع للأمومة بالمنشآت؟

Accepted Answer

أصبحت مدة إجازة الوضع للموظفة 12 أسبوعاً مدفوعة الأجر بالكامل بموجب تعديل المادة 151، وتتحمل التأمينات الاجتماعية تكلفتها لتخفيف الأعباء المالية عن أصحاب العمل.

Question 2

ما هي الحدود الجديدة لفترة التجربة بالمنشآت؟

Accepted Answer

حددت التعديلات الحد الأقصى لفترة التجربة بـ 180 يوماً متتالية، ويُشترط النص عليها كتابةً في العقد، وتُستثنى منها إجازات الأعياد والمرضيات بموجب المادة 53.

Question 3

ما هي مهل الإنذار الجديدة المحددة لإنهاء العقد؟

Accepted Answer

أصبحت فترة الإنذار 60 يوماً إذا كان الإنهاء من المنشأة، و30 يوماً إذا كان من الموظف ذي الراتب الشهري في العقود غير محددة المدة بموجب المادة 75.