Question 1

ما هي نسبة التوطين المطلوبة في المهن الهندسية لعام 2026؟

Accepted Answer

ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منشآت القطاع الخاص بتوطين المهن الهندسية بنسبة لا تقل عن 30%، وذلك اعتباراً من 30 يونيو 2026، ويطبق القرار على كافة المنشآت التي يعمل بها 5 مهندسين فأكثر في المهن الهندسية المصنفة.

Question 2

ما هو الحد الأدنى للأجور لاحتساب المهندس السعودي في نسبة التوطين؟

Accepted Answer

يشترط لاحتساب المهندس السعودي في نسبة التوطين الـ 30% ألا يقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 7,000 ريال سعودي. أي راتب يقل عن هذا الحد لا يدخل ضمن حساب النسبة ويُعتبر مخالفاً لشروط القرار.

Question 3

ما هي المسميات الوظيفية المستهدفة بقرار توطين مهن المشتريات بنسبة 70%؟

Accepted Answer

يشمل قرار توطين المشتريات الصادر في مايو 2026 مسميات وظيفية رئيسية منها: مدير مشتريات، أخصائي مشتريات، ممثل مشتريات، كاتب عقود، وأخصائي مناقصات، ويطبق على المنشآت التي توظف 3 موظفي مشتريات فأكثر.

Question 4

ما هي غرامة عدم الالتزام بنسب التوطين المحددة للمهن الهندسية والمشتريات؟

Accepted Answer

تخضع المنشآت المخالفة لجدول المخالفات والعقوبات المحدث لنظام العمل؛ حيث تُفرض غرامة مالية تصل إلى 10,000 ريال عن كل موظف وافد يشغل مهنة هندسية أو مشتريات موطنة بطريقة غير نظامية، مع إيقاف تجديد رخص العمل للمهن المستهدفة عبر منصة قوى.

Question 5

هل تؤدي السعودة الوهمية في المهن الهندسية إلى عقوبات جنائية؟

Accepted Answer

نعم، تسجيل مهندسين سعوديين في التأمينات دون ممارسة فعلية للعمل يُصنف كـ'سعودة وهمية'، وهي مخالفة لنظام العمل يُعاقب عليها بغرامة مالية تصل إلى 25,000 ريال عن كل عامل، وقد تُحال القضية للنيابة العامة بتهمة التزوير واستغلال الدعم المالي العام.