ما هي أبرز تعديلات جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل لعام 2026؟

شملت أبرز التعديلات الصادرة في فبراير 2026 إعادة تصنيف المخالفات حسب نوع الأنشطة الاقتصادية (عامة، استقدام، تعدين، عمالة منزلية)، وربط رصد المخالفات بمنصة 'قوى' إلكترونياً، وتغليظ غرامات عدم توثيق العقود وتأخير الرواتب.

ما هي غرامة عدم توثيق عقود العمل إلكترونياً في منصة 'قوى' لعام 2026؟

تصل غرامة عدم توثيق عقود العمل إلكترونياً في منصة 'قوى' إلى 10 آلاف ريال سعودي للمخالفة الواحدة، بالإضافة إلى غرامة 5 آلاف ريال عن كل عامل يتم تشغيله دون عقد عمل مكتوب أو مسجل نظاماً.

كيف يمكن للمنشأة الاعتراض على مخالفة عمالية مسجلة ضدها من وزارة الموارد البشرية؟

يمكن للمنشأة تقديم اعتراض إلكتروني عبر منصة 'قوى' خلال 60 يوماً من تاريخ إشعارها بالمخالفة، وإرفاق المستندات والبينات التي تدحض المخالفة، وفي حال الرفض يحق لها التظلم أمام المحكمة الإدارية (ديوان المظالم).

جدول مخالفات وغرامات نظام العمل الجديد 2026: دليل أصحاب العمل للامتثال وتفادي المخالفات - نظامي

المساعد القانوني

جدول مخالفات وغرامات نظام العمل الجديد 2026: دليل أصحاب العمل للامتثال وتفادي المخالفات - نظامي | Nezamy