ما هي شروط تأجيل المنشأة لقبول استقالة الموظف؟

يحق للمنشأة تأجيل قبول الاستقالة لـ 60 يوماً كحد أقصى مسبباً كتابة، بشرط إبلاغ الموظف رسمياً قبل انتهاء فترة الـ 30 يوماً الأولى بموجب المادة 79 مكرر.

ما هي إجراءات المنشأة للامتثال لطلبات الاستقالة؟

يجب توثيق تاريخ الطلب، ومراقبة مهلة العدول (7 أيام)، وإلزام الموظف بقضاء فترة الإنذار (30 يوماً)، وتصفية مستحقاته خلال أسبوعين بموجب المادة 88.

كيف تُحسب نسب مكافأة نهاية الخدمة للمستقيل؟

يُصرف ثلث المكافأة للخدمة من 2 لـ 5 سنوات، وثلثيها من 5 لـ 10 سنوات، وتُصرف كاملة إذا بلغت الخدمة 10 سنوات فأكثر بموجب المادة 85.

دليل المنشآت لإدارة استقالات الموظفين ونسب نهاية الخدمة 2026 - نظامي

المساعد القانوني

دليل المنشآت لإدارة استقالات الموظفين ونسب نهاية الخدمة 2026 - نظامي | Nezamy