ما هي المدة المحددة نظاماً لإنهاء التسوية الودية بمكتب العمل؟

بموجب المادة 221 من نظام العمل، تلتزم إدارة التسوية الودية بإنهاء النزاع صلحاً خلال 21 يوماً كحد أقصى من تاريخ الجلسة الأولى، وعند التعذر يُحال الطلب للمحكمة.

ما هي غرامة غياب المنشأة عن حضور جلسات التسوية الودية؟

في حال تغيب المنشأة (المدعى عليها) عن جلسة التسوية الودية للمرة الثانية دون عذر مقبول، يتم إيقاف وتجميد كامل خدماتها لدى وزارة الموارد البشرية.

التسوية الودية في الخلافات العمالية السعودية: الإجراءات والشروط 2026 - نظامي

المساعد القانوني

التسوية الودية في الخلافات العمالية السعودية: الإجراءات والشروط 2026 - نظامي | Nezamy