Question 1

هل يعتبر عقد العمل الورقي كافياً لحماية المنشأة نظاماً أمام وزارة الموارد البشرية دون رفعه وتوثيقه على منصة قوى؟

Accepted Answer

لا، العقود الورقية لعام 2026 لا يعتد بها لدى الجهات الرقابية، ويعد توثيق العقد رقمياً عبر منصة قوى إلزامياً لصحة الموقف النظامي للمنشأة.

Question 2

ما هي الفترة الزمنية الممنوحة للمنشآت وأصحاب العمل لتوثيق عقود موظفيهم الجدد إلكترونياً؟

Accepted Answer

يلزم النظام لعام 2026 برفع وتوثيق العقد عبر قوى خلال 10 أيام من تاريخ مباشرة العامل الفعلي للمهام بحد أقصى.

Question 3

هل يحق للموظف الوافد نقل خدماته لمنشأة أخرى دون إذن صاحب العمل إذا لم يوثق عقده رقمياً؟

Accepted Answer

نعم، يتيح النظام لعام 2026 للموظف نقل كفالته فوراً ودون الرجوع للمنشأة إذا مضى 3 أشهر دون توثيق عقده في قوى.